ฉันจำเป็นต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS หรือไม่ ขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม เงื่อนไขสำคัญของขั้นตอน

ผู้ประกอบการรายบุคคลหากมีพนักงานประจำ มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าตอบแทนและเงินสมทบเข้ากองทุนด้วย ค่าจ้าง- ในกรณีที่ไม่มีพนักงาน ผู้ประกอบการแต่ละรายจะไม่ลงทะเบียนและไม่จ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับ

ในกรณีพิเศษ ผู้ประกอบการสามารถลงทะเบียนได้โดยไม่ต้องมีพนักงานประจำ การลงทะเบียนโดยสมัครใจของผู้ประกอบการแต่ละรายดำเนินการเพื่อรับเงินประกันสังคม - การจ่ายค่าลาป่วย, สวัสดิการดูแลเด็ก

จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมหลังจากมีผลบังคับใช้ สัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงทางแพ่งหากมีข้อบ่งชี้ของการประกันสังคมของบุคคลนั้น หากไม่มีข้อบ่งชี้ในข้อตกลงทางแพ่งเกี่ยวกับความจำเป็นในการประกันภัย จะไม่มีการจดทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายในกองทุนประกันสังคมและเงินสมทบเข้ากองทุน

การจดทะเบียนเป็นนายจ้างอยู่ภายใต้เงื่อนไขหลายประการ:

• การลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายในกองทุนจะดำเนินการภายในสิบวันนับจากวันที่สรุปข้อตกลงฉบับแรกกับพนักงาน
• หากต้องการรับหมายเลขทะเบียน คุณต้องส่งใบสมัครและชุดเอกสาร
• องค์ประกอบของแบบฟอร์มที่ส่งไปยังกองทุนประกันสังคมนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมาย

ท่านสามารถชี้แจงรายการเอกสารประกอบการจดทะเบียนได้ที่สำนักงานเขตพื้นที่กองทุน

ความสนใจ! การเพิกเฉยหรือเกินกำหนดเวลาในการส่งแพ็คเกจเอกสารเพื่อลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล สำหรับการส่งเอกสารล่าช้าหลังจากหมดอายุ 90 วัน จะมีการชำระค่าปรับภาษีเป็นจำนวน 10,000 รูเบิล

นอกจากนี้ จะมีการเรียกเก็บค่าปรับหากมีค่าจ้างค้างจ่าย ค่าปรับกำหนดไว้ที่ 10% ของจำนวนค่าตอบแทนที่สะสมให้กับพนักงาน แต่ไม่น้อยกว่า 20,000 รูเบิล

ผู้ประกอบการอาจต้องรับผิดทางการบริหารด้วย การไม่ลงทะเบียนกับกองทุนจะส่งผลให้มีบทลงโทษ เป็นทางการในจำนวน 500 ถึง 1,000 รูเบิล การลงโทษจะถูกนำมาใช้ตามมาตรา 15.32 ประมวลกฎหมายปกครอง

รายการเอกสารที่ส่งไปยัง FSS

การลงทะเบียนในกองทุนผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะนายจ้างนั้นดำเนินการตามแบบฟอร์มใบสมัครที่กองทุนกำหนด สามารถรับแบบฟอร์มได้จากสำนักงานเขตพื้นที่ของกองทุน ต้องแนบเอกสารซ้ำกับใบสมัคร:

• ใบรับรองของผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีหมายเลขทะเบียนที่กำหนด OGRNIP
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับ Federal Tax Service ในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• การจ้างงานหรือสัญญาทางกฎหมายที่ทำกับลูกจ้าง หากมีข้อตกลงหลายฉบับให้ส่งสำเนาทั้งหมด
• บันทึกแรงงานของพนักงานที่มีบันทึกการจ้างงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีธนาคารที่เปิดอยู่
• จดหมายข้อมูลจากหน่วยงานทางสถิติเกี่ยวกับรหัสกิจกรรมที่กำหนดให้กับผู้ประกอบการ จากข้อมูลเอกสาร ผู้ประกอบการแต่ละรายจะกำหนดอัตราการหักเงินประกันพนักงานจากอุบัติเหตุในที่ทำงานและการป้องกันโรคจากการทำงาน (NS และ PE) เปอร์เซ็นต์ของการหักจากค่าจ้างค้างจ่ายถูกกำหนดตามประเภทหลักของ OKVED ซึ่งระบุไว้เป็นอันดับแรกในรายการรหัส

ความสนใจ! รายชื่ออาจขยายออกไปสำหรับบุคคลบางประเภท เช่น ผู้ที่มีสัญชาติต่างประเทศ จะต้องชี้แจงองค์ประกอบที่แน่นอนของรายการกับกองทุน

เมื่อส่งชุดเอกสารคุณต้องแสดงหนังสือเดินทางของผู้ประกอบการซึ่งจะต้องส่งสำเนาเป็นส่วนหนึ่งของแบบฟอร์ม หากตัวแทนผลประโยชน์ของผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นตัวแทน ชุดเอกสารจะรวมสำเนาหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองและหนังสือเดินทางของบุคคลนั้น การส่งสำเนาจะต้องแนบแบบฟอร์มต้นฉบับเพื่อการเปรียบเทียบ

แจ้งการขึ้นทะเบียน

ในกระบวนการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมหน่วยงานจะดำเนินการ:

• จดทะเบียนเป็นนายจ้างโดยมอบหมายหมายเลขเฉพาะและรหัสผู้ใต้บังคับบัญชา
• การกำหนดระดับความเสี่ยงในการหักเงินสมทบเพื่อการคุ้มครองจาก NS และ PP
• การจัดทำประกาศสำหรับผู้ประกอบการ เอกสารระบุว่า ทะเบียนเลขที่, อัตราค่าประกันการบาดเจ็บและประกันสุขภาพ, รายละเอียดกองทุนประกันสังคมในการชำระเงิน

มีกำหนดเวลา 5 วันสำหรับการลงทะเบียนและการแจ้งเตือน ไม่มีค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับขั้นตอนการลงทะเบียน สามารถส่งแพ็คเกจแบบฟอร์มด้วยตนเองผ่านตัวแทน ทางไปรษณีย์หรือผ่านการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

ในการส่งเอกสารทางไปรษณีย์จำเป็นต้องคำนึงถึงกำหนดเวลาในการรับเอกสารจากกองทุนด้วย

การประยุกต์ใช้ข้อมูลที่กองทุนจัดให้

ผู้เสียภาษีจะใช้ประกาศเหล่านี้เมื่อยื่นรายงาน ติดต่อกองทุนเกี่ยวกับปัญหาเงินคงค้าง การจ่ายเงินสมทบ ค่าปรับ หรือการคืนเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน หมายเลขเฉพาะที่กองทุนประกันสังคมกำหนดให้กับนายจ้างยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตลอดระยะเวลาดำเนินธุรกิจ

เมื่อจ้างพนักงานใหม่ ผู้ประกอบการจะต้องส่งสำเนาสัญญาการจ้างงานทุกไตรมาส เอกสารจะถูกนำเสนอเมื่อส่งรายงาน หากสัญญาถูกยกเลิกในระหว่างไตรมาส คำสั่งให้เลิกจ้างจะถูกส่งเป็นส่วนหนึ่งของแบบฟอร์ม ไม่มีบทลงโทษสำหรับความล้มเหลวในการส่งสำเนาสัญญาที่ทำเสร็จใหม่ตรงเวลา

หากผู้ประกอบการรายบุคคลจ้างพนักงาน เขาจำเป็นต้องดำเนินการบางอย่าง รวมถึงการจัดทำสัญญาจ้างงาน คำสั่งให้ยอมรับ และจัดทำเอกสารสำคัญอื่น ๆ ท่ามกลางความวุ่นวายทั้งหมดนี้ สิ่งสำคัญคืออย่าลืมลงทะเบียนเป็นนายจ้างกับกองทุนประกันสังคม

กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหา

กฎระเบียบทางกฎหมาย ปัญหานี้ดำเนินการด้วยความช่วยเหลือของนิติกรรมเช่นคำสั่งกระทรวงแรงงานลงวันที่ 29 เมษายน 2559 หมายเลข 202 N ซึ่งระบุขั้นตอนการจดทะเบียนและถอนทะเบียนนิติบุคคลและบุคคล

ขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม

การจดทะเบียนผู้ประกอบการเป็นนายจ้างจะต้องดำเนินการที่สำนักงานภูมิภาคของกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่จดทะเบียนของผู้ประกอบการ

สำคัญ!ระยะเวลาที่ผู้ประกอบการจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมเมื่อจ้างพนักงานคือสามสิบวันปฏิทินนับจากวันที่สรุปสัญญาจ้างงานฉบับแรก

แบบฟอร์มใบสมัคร

ใบสมัครที่กองทุนมีหน้าที่ต้องจดทะเบียนผู้ประกอบการเป็นนายจ้างให้ตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 29 เมษายน 2559 หมายเลข 202 N สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครได้ที่นี่:

คำชี้แจงนี้มีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อของแผนก FSS ที่ส่งใบสมัครไป
• ชื่อเต็มของผู้ประกอบการ
• ที่อยู่การลงทะเบียนของผู้ประกอบการ
• รายละเอียดหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
• ข้อมูลเกี่ยวกับรัฐ การลงทะเบียน;
• หมายเลขและวันที่ของสัญญาจ้างงานฉบับแรกที่สรุปโดยผู้ประกอบการกับพนักงานตลอดจนระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสัญญานี้
• ที่อยู่สถานที่ทำกิจกรรมของผู้ประกอบการ
• รหัสประเภทกิจกรรมทางธุรกิจ (จำเป็นต้องกำหนดขนาดของอัตราค่าประกันภัย)
• ผู้ประกอบการที่จดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีใด

วิธีการใช้

ผู้ประกอบการสามารถยื่นใบสมัครจ้างลูกจ้างได้ 2 วิธี คือ

1. ระหว่างการเยี่ยมชมกองทุนประกันสังคมเป็นการส่วนตัว
2. โดยส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะ

รายการเอกสารทั้งสองกรณีจะเหมือนกันและประกอบด้วยเอกสารดังต่อไปนี้

• ใบสมัครของผู้ประกอบการ
• สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ประกอบการแต่ละราย
• สำเนาใบรับรองการลงทะเบียน
• สำเนาสัญญาจ้างงานที่ทำกับพนักงานคนแรกหรือสมุดงานของพนักงาน

เมื่อได้รับชุดเอกสารผู้เชี่ยวชาญจากกองทุนประกันสังคมจะลงทะเบียนผู้ประกอบการกับกองทุนประกันสังคมและส่งการแจ้งเตือนระบุหมายเลขทะเบียนรวมถึงอัตราการประกันที่กำหนดให้กับผู้ประกอบการสำหรับประเภทกิจกรรมของเขา

สามารถรับการแจ้งเตือนการลงทะเบียนได้สองวิธี:

1. โดยส่วนตัวเมื่อผู้ประกอบการเยี่ยมชม FSS
2. โดยเมล โดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียนในนามของผู้ประกอบการ

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง ผู้ประกอบการจะลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ เนื่องจากเมื่อลงทะเบียนแล้ว ผู้ประกอบการจะได้รับการลงทะเบียนโดยอัตโนมัติกับหน่วยงานด้านภาษี ณ สถานที่อยู่อาศัยของเขาและกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในการดำเนินการนี้ ผู้ประกอบการไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ การติดตั้งจะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ

ผู้ประกอบการแต่ละรายมีความรับผิดชอบอะไรบ้างเมื่อสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับพนักงานอย่างเป็นทางการ?

เมื่อสรุปข้อตกลงทางการค้ากับพนักงาน ผู้ประกอบการจะต้องส่งคำประกาศต่อไปนี้สำหรับพนักงาน:

นอกเหนือจากการยื่นคำประกาศแล้ว ผู้ประกอบการยังต้องจ่ายให้กับสำนักงานตรวจภาษีของรัฐบาลกลาง:

• ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้ของพนักงาน
• เงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ
• เบี้ยประกันสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ
• เบี้ยประกันอุบัติเหตุและวิชาชีพ โรค;
• เงินสมทบประกันสังคม (สำหรับทุพพลภาพและการคลอดบุตร)

อัตราค่าเบี้ยประกันการบาดเจ็บ

เมื่อลงทะเบียนผู้ประกอบการเป็นนายจ้าง กองทุนไม่เพียงแต่กำหนดหมายเลขทะเบียนและลงทะเบียนเท่านั้น แต่ยังกำหนดจำนวนภาษีประกันภัยด้วย

สำคัญ!อัตราการประกันสามารถกำหนดได้ตั้งแต่ร้อยละ 0.2 ถึงร้อยละ 8.5 มันถูกตั้งค่าขึ้นอยู่กับรหัสประเภทของกิจกรรมผู้ประกอบการของผู้ประกอบการแต่ละรายที่ระบุในระหว่างการลงทะเบียน

ผู้ประกอบการไม่จำเป็นต้องยืนยันประเภทของกิจกรรม ภาระผูกพันนี้มีไว้เพื่อเท่านั้น นิติบุคคล- และสำหรับผู้ประกอบการ กองทุนจะกำหนดอัตราภาษีตาม OKVED ที่ระบุไว้ในทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล

ข้อสรุป

ในการจ้างลูกจ้าง ผู้ประกอบการต้องยื่นคำขอจดทะเบียนเป็นนายจ้างกับกองทุนประกันสังคมภายใน 30 วัน กองทุนจะกำหนดเลขทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์และอัตราเบี้ยประกันภัยให้ผู้ประกอบการทราบ นับจากนี้เป็นต้นไป ผู้ประกอบการมีหน้าที่ต้องชำระเบี้ยประกันให้กับพนักงานของเขา รวมทั้งส่งประกาศรายได้ที่เกี่ยวข้องของพนักงานของเขาไปยังภาษี กองทุนบำเหน็จบำนาญ และกองทุนประกันสังคม

คำถามที่พบบ่อย

คำถาม: ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าต้องสมัครเข้ากองทุนประกันสังคมประเภทใดเมื่อจ้างพนักงาน?

คำตอบ: ในการจ้างพนักงาน ผู้ประกอบการต้องติดต่อสำนักงานกองทุนประกันสังคมภูมิภาค ณ สถานที่จดทะเบียน

คำถาม: ผู้ประกอบการรายบุคคลต้องแจ้งกองทุนเกี่ยวกับการจ้างพนักงานภายในเวลาใด?

ตอบ การจ้างลูกจ้าง ผู้ประกอบการต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน นับแต่วันที่จดทะเบียนสัญญาจ้างครั้งแรกกับลูกจ้าง

คำถาม: ฉันจะทราบจำนวนอัตราการประกันที่กำหนดให้กับผู้ประกอบการเมื่อลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมได้อย่างไร

คำตอบ: จำนวนเงินอัตราการประกันกำหนดโดยกองทุนเมื่อลงทะเบียนและระบุไว้ในการแจ้งเตือนไปยังผู้ประกอบการ หากผู้ประกอบการแต่ละรายสูญเสียการแจ้งเตือน คุณสามารถค้นหาภาษีของคุณได้โดยติดต่อ FSS

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549

“ ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร” และกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2541 “ ในการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน”

นิติบุคคลทั้งหมดจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะผู้ประกันตนของการประกันสังคมภาคบังคับภายใน 7 วันตามปฏิทินนับจากวันที่เข้าสู่การลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐ

ต่อหน้าของ แยกแผนกองค์กรที่มีบัญชีกระแสรายวันยอดคงเหลือและการชำระเงินแยกต่างหากเพื่อประโยชน์ของบุคคลให้ลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมภายใน 30 วันหลังจากการสร้างหน่วยดังกล่าว

บุคคล (รวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคล) ที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานภายใต้ประกันสังคมภาคบังคับจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมด้วย ประกันภัยกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรและอุบัติเหตุในที่ทำงาน สูงสุด 10 วัน นับจากวันที่ลงนามในสัญญาจ้างฉบับแรก

เมื่อบุคคลทำสัญญากฎหมายแพ่ง ภาระผูกพันในการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อสัญญาระบุเงื่อนไขในการชำระเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ระยะเวลาการลงทะเบียนยังคงเหมือนเดิม - ภายใน 10 วันหลังจากสรุปสัญญา

ผู้ประกอบการรายบุคคล นักกฎหมาย และสมาชิกของฟาร์มชาวนา รวมถึงบุคคลที่ไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล สามารถสมัครใจลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม และชำระค่าเบี้ยประกันให้ตนเองในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร

การลงทะเบียนจะดำเนินการบนพื้นฐานของการสมัครเพื่อลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน
แบบฟอร์มใบสมัครมีอยู่ในตอนท้ายของบทความ

นอกจากการสมัครแล้ว นิติบุคคลจะต้องส่งสำเนาเอกสารดังต่อไปนี้เพื่อลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม:
เอกสารยืนยันการจดทะเบียนภาษีของนิติบุคคล
ใบรับรองการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคล
การแจ้งเตือนเกี่ยวกับการจดทะเบียนภาษี
เอกสารเกี่ยวกับการสร้าง (กฎบัตรและคำสั่งในการสร้างหน่วย)
เอกสารเกี่ยวกับการรักษางบดุลบัญชีกระแสรายวันและการชำระเงินแยกต่างหากเพื่อประโยชน์ของบุคคล
เอกสารในการจดทะเบียนนิติบุคคลกับกองทุนประกันสังคม
จดหมายจากเจ้าหน้าที่ สถิติของรัฐในการอนุมัติรหัส OKVED

ในการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องแสดงหนังสือเดินทางและสำเนาของ: พร้อมด้วยใบสมัคร
ใบรับรองการรวมไว้ในทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
ใบรับรองดีบุก;
หนังสือการทำงานของลูกจ้าง

สำเนาเอกสารจะต้องได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนดหรือโดยพนักงาน FSS ตามต้นฉบับ

หลังจากได้รับเอกสารภายในห้าวันทำการ กองทุนประกันสังคมในอาณาเขตจะลงทะเบียนผู้สมัครเป็นผู้ประกันตน และส่งการแจ้งเตือนการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน

ขั้นตอนการยกเลิกการลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์จากกองทุนประกันสังคมจะกล่าวถึงในบทความต่อไปนี้

ภาคผนวกหมายเลข 1
ถึงขั้นตอนการลงทะเบียน
และการยกเลิกการลงทะเบียน

สหพันธรัฐรัสเซีย
ตามสถานที่
แยกแผนก
และบุคคล
ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง
กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย
ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2552 N 959n

แบบฟอร์มใบสมัคร
ในการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน
นิติบุคคล ณ ที่ตั้งของตน
แยกส่วน

สหพันธรัฐรัสเซีย)

ข้อมูลเกี่ยวกับนิติบุคคล

(ชื่อเต็มของนิติบุคคล)
2. ________________________________________________________________________
(ชื่อย่อของนิติบุคคล)
3. ที่อยู่ของที่ตั้งของนิติบุคคลที่ระบุไว้ในเอกสารส่วนประกอบ
เอกสาร

4. ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนของรัฐ
(ชื่อหน่วยงานที่ดำเนินการจดทะเบียนของรัฐ)
หมายเลขทะเบียนหลักของรัฐ (OGRN) _____________________
วันที่จดทะเบียนของรัฐ __________________________________________
5. รูปแบบองค์กรและกฎหมาย __________________________________________
รหัสตามตัวแยกประเภทรูปแบบองค์กรและกฎหมาย (KOPF) _________________
6. รูปแบบการเป็นเจ้าของ ________
รหัส FSC ____________________
7. กิจกรรมหลัก _______________________________________

8. กิจกรรมอื่นๆ ที่ดำเนินการ:
_______________________________ รหัส OKVED _________________________________
_______________________________ รหัส OKVED _________________________________
_______________________________ รหัส OKVED _________________________________
_______________________________ รหัส OKVED _________________________________
_______________________________ รหัส OKVED _________________________________
9. รหัส OKPO ________________________________________________________________
10. จดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีใน ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(ชื่อของหน่วยงานจัดเก็บภาษีที่ออกนิติบุคคล
จดทะเบียน ณ สถานที่)

ด่าน ________________________________________________________________________________
11. บัญชีกระแสรายวัน (กระแสรายวัน) _____________________________________________
(ชื่อธนาคาร)
บิค ______________________________
12. จดทะเบียนเป็นผู้ประกันตนใน:
___________________________________________________________________________
(ชื่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคม
สหพันธรัฐรัสเซียที่จดทะเบียนนิติบุคคล
ในฐานะผู้ประกันตน ณ สถานที่ของคุณ)
ทะเบียนเลขที่ _________________________
กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่
??? ???
แยกส่วนและ? - ส่งมอบ / ? - ส่ง< *>อันดับแรก
??? ???
สำเนาหนังสือแจ้งการจดทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมาย
บุคคลที่อยู่ ณ ที่ตั้งของหน่วยแยกต่างหากในดินแดน
ร่างของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
———————————
< *>สังเกตสิ่งที่ต้องสังเกต

ข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยก

1. ________________________________________________________________________
(ชื่อหน่วยงานแยก)
2. ที่อยู่สถานที่ตั้ง:
(รหัสไปรษณีย์) (รัฐ) (เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย)
(เมือง) (ถนน/ตรอก/อเวนิว) (บ้าน) (อาคาร) (อพาร์ตเมนต์/สำนักงาน)
3. กิจกรรมหลัก ______________________________________________
รหัส OKVED _________________________________________________
(ระบุรหัสดิจิทัลอย่างน้อยสามตัวอักษร)
4. รหัส OKPO ________________________________________________
5. นิติบุคคลได้รับการจดทะเบียนเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี ณ ที่ตั้งของนิติบุคคล
แยกส่วนใน _____________________________________________
รหัสหน่วยงานสรรพากร _____________________________________________________
ด่าน _______________________
(รหัสเหตุผลในการลงทะเบียน)
6. บัญชีกระแสรายวัน (กระแสรายวัน) ________________________________________________
ว _____________________________________________________________________________
(ชื่อธนาคาร)
บิค ___________
7. วันที่ได้รับเงินค่าจ้างคือ ____________ ในแต่ละเดือน
(ตัวเลข)
8. ขยายเลขทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์ (ให้กรอก กรณี
การลงทะเบียนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสถานที่ตั้งของแยกต่างหาก
ดิวิชั่น) ________________________________________________________________

หัวหน้างาน _______________ ____________________________
(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล)
โทรศัพท์ ________ (ระบุรหัส)

หัวหน้า (อาวุโส) ___________ ____________________
นักบัญชี (ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล)

หัวหน้างาน ___________ ________________________________
โทรศัพท์ ______________________ (ระบุรหัส)

หัวหน้านักบัญชี (อาวุโส) ___________ ____________________
แยกเขตย่อย (ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล)

โทรศัพท์ _____________________ (ระบุรหัส)

วันที่ ________________________________

ภาคผนวกหมายเลข 2
ถึงขั้นตอนการลงทะเบียน
และการยกเลิกการลงทะเบียน
การลงทะเบียนในหน่วยงานอาณาเขต
กองทุนประกันสังคม
สหพันธรัฐรัสเซีย
ผู้ประกันตน - นิติบุคคล
ตามสถานที่
แยกแผนก
และบุคคล
ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง
กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย
ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2552 N 959n

แบบฟอร์มใบสมัคร
ในการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนของบุคคล

ใน _________________________________________________________________________
(ชื่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคม
สหพันธรัฐรัสเซีย)

ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร

1. ________________ _________________ _____________________________________
(ชื่อเต็ม)
2. ที่อยู่ที่อยู่อาศัย
(รหัสไปรษณีย์) (รัฐ) (เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย)
(เมือง) (ถนน / เลน / อเวนิว) (บ้าน) (อาคาร) (อพาร์ตเมนต์)
3. รายละเอียดหนังสือเดินทาง:
หมายเลขซีเรียล _______________
โดยใครและเมื่อออกโดย ______________________
วันที่และสถานที่เกิด _____________________________________________________
4. ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนของรัฐ:
4.1. ชื่อหน่วยงานที่ดำเนินการจดทะเบียนของรัฐ
___________________________________________________________________________
4.2. ทะเบียนเลขที่ ________________________________________________
4.3. วันที่จดทะเบียนของรัฐ _____________________________________
(วันเดือนปี)
5. ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตที่ออก:
5.1. ชื่อของเอกสาร _______________________________________________
(ใบอนุญาต)
5.2. ชื่อหน่วยงานที่ออกใบอนุญาต
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5.3. ใบอนุญาตเลขที่ ________________________________________________________________
5.4. วันที่ออกใบอนุญาต _________________________________________________
(วันเดือนปี)
5.5. วันหมดอายุใบอนุญาต __________________________
(วัน เดือน ปี หรือ
"ไม่มีกำหนด")
6. จำนวนและวันที่สรุปสัญญาการจ้างงาน N ____ ลงวันที่ __ ________ 20__
(วันและเดือน)
7. ความถูกต้องของสัญญาจ้างตั้งแต่ _______________ ถึง ______
(วัน เดือน ปี) (วัน เดือน ปี
_____________________________________ (บรรทัดที่เกี่ยวข้องใน
หรือ “ระยะเวลาอันไม่มีกำหนด”)
ขึ้นอยู่กับประเภทสัญญาจ้างงาน)
8. กิจกรรมหลัก ______________________________________________
รหัส OKVED ______________________________________________________________
(ระบุรหัสดิจิทัลอย่างน้อยสามตัวอักษร)
9. ที่อยู่สถานประกอบการ:

(รหัสไปรษณีย์) (รัฐ) (เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย)

(เมือง) (ถนน/ตรอก/อเวนิว) (บ้าน) (อาคาร) (อพาร์ตเมนต์/สำนักงาน)
โทรศัพท์ ______________ (ระบุรหัส)
10. รหัสตาม OKDP _________________________________________________________________
11. ได้รับการจดทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี
___________________________________________________________________________
(ชื่อของหน่วยงานด้านภาษีที่ลงทะเบียนบุคคลนั้น)
หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ________________________________________________________________________________
(หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีบุคคลธรรมดา)
12. บัญชีกับสถาบันสินเชื่อ __________________________________________
ว _____________________________________________________________________________
(ชื่อธนาคาร)
บีไอซี
___________________________________________________________________________
13. วันที่ได้รับเงินค่าจ้างคือ _____________ ในแต่ละเดือน
(ตัวเลข)
กรุณาลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนกับหน่วยงานอาณาเขต
???
กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและ? - ส่งมอบ /
??? ???
- - ส่ง< *>สำเนาใบแจ้งการจดทะเบียนฉบับแรกเป็น
???
ผู้ประกันตนรายบุคคลในอาณาเขตของกองทุนสังคม
การประกันภัยของสหพันธรัฐรัสเซีย
———————————
< *>สังเกตสิ่งที่ต้องสังเกต

ลายเซ็นของผู้สมัคร __________________

วันที่ _________________________________
(วัน) (เดือน (เป็นคำพูด)) (ปี)

หากคุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์ อย่าลืมแสดงความคิดเห็น รีทวีต และบอกเพื่อนของคุณที่ ในเครือข่ายโซเชียล- ขอบคุณ

กิจกรรมของกองทุนประกันสังคมได้รับการควบคุมโดยรหัสงบประมาณของรัฐที่เกี่ยวข้อง กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎระเบียบอื่นๆ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้การประกันภาคบังคับสำหรับประชาชน

ในกรณีส่วนใหญ่ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม อย่างไรก็ตาม กฎหมายดังกล่าวมีรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างบางประการที่ควบคุมว่าในกรณีใดจำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนนี้ นอกจากนี้ยังอธิบายถึงความรับผิดชอบของผู้ประกอบการแต่ละรายที่ลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม

เรียนผู้อ่าน! บทความพูดถึง วิธีการมาตรฐานแนวทางแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

หากต้องการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายกับ FSS คุณจะต้องรวบรวมจำนวนหนึ่ง จะต้องยื่นคำขอภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด มิฉะนั้นผู้ประกอบการจะถูกปรับเป็นจำนวนเงิน 20,000 รูเบิล.

ช่วงเวลาพื้นฐาน

ตาม กฎหมายปัจจุบันผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีพนักงานจ้างจะต้องลงทะเบียนกับ FSS หากไม่มีก็ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม โปรดทราบ: คุณต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมแม้ว่าคุณจะได้ทำสัญญาทางแพ่งที่ไม่ได้กำหนดภาระผูกพันในการจ่ายเบี้ยประกันก็ตาม

โดยจะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 10 (ปฏิทิน) วันนับตั้งแต่วินาทีที่พนักงานคนแรกได้รับการว่าจ้าง หากฝ่าฝืนกำหนดเวลาคุณจะต้องจ่ายค่าปรับ 5,000 รูเบิล.

ปริมาณจะเพิ่มขึ้น มากถึง 10,000 รูเบิลหากเกิดความล่าช้ามากกว่านั้น 90 วัน- ผู้ที่ทำกิจกรรมโดยไม่ลงทะเบียนจะต้องชำระเงิน 20,000 รูเบิล.

ในการลงทะเบียน คุณจะต้องส่ง:

• คำแถลง;
• หนังสือเดินทางไอพี;
• โอจีรนิป;
• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
• หนังสืองานพนักงาน;
• หนังสือมอบอำนาจ (เมื่อสมัครเข้ากองทุนประกันสังคมผ่านผู้รับมอบอำนาจ)

เมื่อลงทะเบียนเสร็จแล้วจะได้รับหนังสือรับรองการจดทะเบียนซึ่งจะระบุหมายเลข รหัสรอง อัตราการประกัน และรายละเอียดสาขาที่ขึ้นทะเบียนกองทุนประกันสังคม

เงื่อนไขสำคัญของขั้นตอน

กฎหลัก

ในการเริ่มต้นธุรกิจ บุคคลธรรมดาจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อ หลังจากนี้คุณสามารถไปที่กองทุนประกันสังคมและลงทะเบียนเป็นนายจ้างได้

เป็นที่น่าสังเกตว่าการจดทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมเป็นงานที่ยากซึ่งมีความซับซ้อนเนื่องจากขาดแนวทางและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบใน กฎระเบียบ- นอกจากนี้ยังไม่มีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติในบางสถานการณ์อีกด้วย

เพื่อให้กระบวนการลงทะเบียนเสร็จสมบูรณ์ คุณต้องทราบ:

• ใช้เวลานานแค่ไหน;
• ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
• วิธีการสมัคร;
• สามารถลงทะเบียนผ่านบริการของรัฐได้หรือไม่?

ในกองทุนประกันสังคม ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานแต่ละคน ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะหลีกเลี่ยงการลงทะเบียน ในทางตรงกันข้าม หากคุณหลบเลี่ยง จะมีการลงโทษคุณ

ขั้นตอนการลงทะเบียนต้องทำเพียงครั้งเดียว - เมื่อจ้างพนักงานคนแรก การลงทะเบียนจะดำเนินการตามที่มีอยู่ใน การลงทะเบียนแบบครบวงจรข้อมูล.

ขั้นตอนการลงทะเบียน (หากคุณมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด) จะใช้เวลาประมาณ 10 นาที ถัดไป ผู้ประกอบการจะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการรวมไว้ในฐานข้อมูล FSS หลังจากนี้เขาจะต้องชำระเงินภายในวันที่ 15 หลังจากเดือนที่รายงาน เมื่อลงทะเบียนพนักงานใหม่ คุณจะต้องส่งสำเนาสมุดบันทึกการทำงานด้วย

สิ่งสำคัญที่ลูกค้าต้องรู้

หากคุณทำข้อตกลงกับลูกจ้างคุณต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง หากไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ (หรือละเมิดกำหนดเวลาการลงทะเบียน) ความรับผิดด้านการบริหารจะเกิดขึ้นในรูปแบบของค่าปรับ ขนาดของมันขึ้นอยู่กับระดับของการละเมิดข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมาย

ด้วยวิธีนี้ รัฐจึงพยายามปกป้องพนักงานและรับประกันการชำระเงินให้พวกเขาในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่มีผู้ประกันตน

• ความพิการชั่วคราว
• อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
• โรคจากการทำงาน
• การเกิดของเด็ก

ในเวลาเดียวกัน 255-FZ และ 125-FZ จัดให้มีการประกันภาคบังคับของพนักงานในกองทุนประกันสังคม

กำหนดเส้นตายในการส่งเอกสารเพื่อลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะบริษัทประกันก็เช่นกัน 10 วันทำการโดยเริ่มตั้งแต่ตอนทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างคนแรก โปรดทราบ: ข้อกำหนดข้างต้นใช้กับองค์กรธุรกิจทั้งหมด รวมถึงองค์กรที่ใช้ระบบภาษีพิเศษ

ใบสมัครที่ส่ง ณ สถานที่จดทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นพื้นฐานสำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญ ต้องส่งแพ็คเกจเอกสารพร้อมกับใบสมัครด้วย

ตัวอย่างและมาตรฐาน

หลังจากได้รับหนังสือรับรองการจดทะเบียนของรัฐในฐานะนายจ้างแล้ว ผู้ประกอบการจำเป็นต้องลงทะเบียนด้วยกองทุนนอกงบประมาณ

ซึ่งรวมถึง:

• กองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• มหิฟ.

ขั้นตอนประกอบด้วยสองขั้นตอน: ขั้นแรก บุคคลลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล จากนั้นจึงลงทะเบียนเป็นนายจ้างและผู้ถือกรมธรรม์

หากต้องการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมคุณต้องกรอกใบสมัครที่เหมาะสม สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างได้ที่พอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกองทุน อย่างไรก็ตามใบสมัครอาจถูกปฏิเสธหากไม่เป็นไปตามมาตรฐาน

เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น คุณต้องปฏิบัติตามลำดับด้านล่างในการกรอกใบสมัครนี้:

1. เดือนจะต้องเขียนด้วยคำพูด
2. ชื่อเต็มของผู้รับ FSS
3. ข้อมูลหนังสือเดินทางระบุ: ชื่อนามสกุล ที่อยู่ลงทะเบียน หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ ชื่อ ลำดับ หมายเลข และวันที่ออก
4. ชื่อผู้ดำเนินการจดทะเบียน หมายเลขทะเบียน และวันที่
5. ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน
6. ข้อมูลครบถ้วนเกี่ยวกับประเภทอาชีพและบริการที่ให้
7. ข้อมูลการจดทะเบียนเป็นผู้เสียภาษี (ในคอลัมน์ “11”)
8. ชื่อธนาคารและบัญชี
9. ข้อมูลต่อไปนี้ระบุจำนวนการหักเงินรายเดือน
10. วิธีการรับเอกสาร

สำหรับผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้อง ประเภทที่ได้รับใบอนุญาตคุณจะต้องกรอกคอลัมน์ที่ห้าด้วย

ผู้สมัครทุกคนจะต้องกรอกเอกสารให้ครบถ้วน ในตัวอักษรบล็อกไม่มีเซลล์ว่าง

ข้อกำหนดสำหรับรายการเอกสารในการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง

นอกเหนือจากการสมัครแล้ว รายการเอกสารในการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้างยังรวมถึง:

• ใบรับรองการมอบหมาย OGRNIP;
• ใบรับรองการลงทะเบียนกับ Federal Tax Service;
• สัญญาที่ทำกับพนักงาน
• หนังสืองาน
• ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคารที่เปิดอยู่
• จดหมายจากหน่วยงานทางสถิติระบุรหัสกิจกรรมที่กำหนดให้กับผู้ประกอบการแต่ละราย

ในการสมัคร คุณจะต้องนำหนังสือเดินทางของผู้ประกอบการติดตัวไปด้วย โดยจะมีการส่งสำเนาพร้อมกับเอกสารอื่นๆ หากคุณดำเนินการผ่านตัวแทน เขาจะต้องนำหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองและหนังสือเดินทางติดตัวไปด้วย โปรดทราบ: สำหรับบุคคลทั่วไป รายการเอกสารที่จำเป็นอาจมีการขยายออกไป เมื่อส่งสำเนาคุณจะต้องนำต้นฉบับมาด้วยเพื่อเปรียบเทียบ

มาตรการเพิ่มเติม

การลงทะเบียน

การลงทะเบียนดำเนินการในสองขั้นตอน: การลงทะเบียนโดยตรงของผู้ประกอบการแต่ละรายและการลงทะเบียนเป็นนายจ้าง ที่จะร่วมมืออย่างมีความสามารถด้วย เจ้าหน้าที่รัฐบาลและพนักงานของคุณควรศึกษาประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและ 129-FZ คุณต้องสร้างตราประทับของคุณเองซึ่งจะติดอยู่กับสมุดงานของพนักงานแต่ละคน

ในการลงทะเบียน คุณจะต้องมีสำเนาของ:

• หนังสือเดินทางของผู้ประกอบการแต่ละรายและพนักงาน
• TIN (ทั้งผู้ประกอบการและพนักงาน);
• ใบรับรองการลงทะเบียนของรัฐของผู้ประกอบการแต่ละรายกับ OGRNIP
• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
• การแจ้งเตือนเกี่ยวกับการโอนไปยังระบบภาษีอื่น
• ข้อความเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของผู้ประกอบการและพนักงาน
• บันทึกการทำงาน
• แบบฟอร์มบันทึกการทำงาน

รายงานและความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบต่อความล่าช้าในการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะนายจ้างอยู่ภายใต้การควบคุมของมาตรา 14.25 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย หากมีการพิสูจน์เจตนาร้าย จำนวนค่าปรับอาจเพิ่มขึ้น

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกปรับหาก:

• พลาดกำหนดเวลาการลงทะเบียนไปหนึ่งเดือน 5,000 รูเบิล;
• ค้างชำระเกินกว่าสามเดือน 10,000 รูเบิล;
• ยังไม่ได้ลงทะเบียนและผู้ประกอบการแต่ละรายยังคงจ้างพนักงานใหม่ - จำนวนเงินค่าปรับคือ 10% จากเงินสมทบสะสมแต่ต้องไม่น้อย 20,000 รูเบิล.

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ลงทะเบียนกับ FSS จะต้องส่งรายงานในแบบฟอร์ม 4-FSS สามารถรับแบบฟอร์มลงทะเบียนได้จากฝ่ายบริหารของสถาบัน คุณสามารถส่งรายงานด้วยตนเองทางไปรษณีย์หรือผ่านบริการจัดส่ง (ตัวแทน) สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการทำตามกำหนดเวลา การรายงานจะต้องส่งภายในวันที่ 20 ในรูปแบบกระดาษหรือภายในวันที่ 25 ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

การรวบรวมและค่าปรับ

หากผู้ประกอบการไม่ได้ลงทะเบียนกับกองทุนในฐานะนายจ้าง แต่ยังคงจ้างพนักงานต่อไป จะต้องรับโทษ ขนาดของมันขึ้นอยู่กับระยะเวลาและการมีเจตนาร้าย

ดังนั้นหากผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ส่งเอกสารภายในหนึ่งเดือน เขาจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล- ในกรณีล่าช้าเกินกำหนด 3 เดือนคุณจะต้องจ่าย 10,000 รูเบิล.

บทความนี้จะกล่าวถึงประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการลงทะเบียนในกองทุนประกันสังคมสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้าง

วิธีการลงทะเบียน กรอกใบสมัคร และระยะเวลาดำเนินการ - ด้านล่างนี้ การลงทะเบียนกับ FSS - ขั้นตอนที่บังคับสำหรับผู้ประกอบการทุกคน

อย่างไรก็ตาม มีเพียงไม่กี่คนที่รู้วิธีการใช้งานอย่างถูกต้อง กระบวนการนี้- นอกจากการลงทะเบียนแล้ว คุณต้องดำเนินการตามขั้นตอนอื่นๆ ด้วย

ผู้ประกอบการรายบุคคลคือบุคคลทางกายภาพที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการตามกฎหมาย

ผู้ประกอบการจะถือเป็นเพียงบุคคลที่ได้จดทะเบียนเท่านั้น บังคับ- บุคคลที่มีอายุครบ 18 ปีและมีความสามารถทางกฎหมายสามารถเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลได้

หากบุคคลนั้นยังไม่บรรลุนิติภาวะ แต่สามารถทำงานได้เขาก็สามารถออกกำลังกายได้เช่นกัน กิจกรรมผู้ประกอบการ- แต่สิ่งนี้จะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง

สิ่งที่คุณต้องรู้

ในการเริ่มต้นธุรกิจ บุคคลจะต้องผ่านการจดทะเบียนของรัฐจึงจะได้รับรางวัลเป็นผู้ประกอบการแต่ละราย

ในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อเจ้าหน้าที่ สำนักงานภาษี- ถัดไปคุณจะต้องลงทะเบียนกับมูลนิธิ ประกันสังคมในฐานะนายจ้าง

กระบวนการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมไม่ใช่กระบวนการที่ง่าย ปัจจุบันไม่มีแนวทางหรือข้อกำหนดเฉพาะสำหรับเรื่องนี้ในข้อบังคับ

นอกจากนี้ยังไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติในบางสถานการณ์ การจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้างเป็นขั้นตอนสำคัญที่ต้องดำเนินการ

เพื่อให้กระบวนการลงทะเบียนประสบความสำเร็จ สิ่งสำคัญคือต้องทราบสิ่งต่อไปนี้:

• จัดสรรเวลาเท่าไรสำหรับกระบวนการ
• ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
• วิธียื่นคำร้องต่อหน่วยงาน FSS
• สามารถลงทะเบียนผ่านบริการของรัฐได้หรือไม่?

ในกองทุนประกันสังคม ผู้ประกอบการแต่ละรายจะบริจาคเงินให้กับพนักงานแต่ละคน ดังนั้นจึงไม่สามารถหลีกเลี่ยงการลงทะเบียนได้

ช่วงเวลาพื้นฐาน

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีพนักงานในองค์กรของเขาจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง

หลังจากนั้นเขาได้รับหมายเลขทะเบียนซึ่งระบุไว้เมื่อชำระเงินตามตั๋วเงิน

ในการลงทะเบียน คุณจะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

• สมุดงานของคนงานและ;
• สำเนาหนังสือเดินทาง (นายจ้างและลูกจ้าง);
• สำเนารหัสประจำตัว
• สำเนาหมายเลขทะเบียนในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• สารสกัดจากทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย
• ใบอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรม

คุณจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมหนึ่งครั้ง - เมื่อจ้างพนักงานคนแรก เมื่อผู้อื่นได้รับการยอมรับแล้ว ก็ไม่จำเป็นต้องติดต่อกับมูลนิธิ

การลงทะเบียนในกองทุนนอกงบประมาณทั้งหมดจะดำเนินการตามข้อมูลที่มีอยู่ใน Unified Register of the State และส่งโดยหน่วยงานด้านภาษี

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้ (เมื่อจ้างพนักงาน):

• ขอสิ่งที่เขียนด้วยมือ;
• เอาสมุดงานไป ถ้ามันหายไปให้เริ่มเลย
• ทำสำเนาหนังสือเดินทาง รหัสประจำตัว และกรมธรรม์ประกันภัย
• ทำสัญญา
• เขียน ;
• ใส่เครื่องหมายลงในสมุดงาน

หลังจากได้รับสถานะนายจ้างแล้ว ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องเก็บรายงานเกี่ยวกับคนงานไว้กับสำนักงานสรรพากร

ทุกเดือนนายจ้างจะหักเงินค่าจ้าง 13% เพื่อจ่ายให้กับหน่วยงานด้านภาษี หลังจากชำระภาษีแล้ว ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจัดทำรายงานเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคน

มีทำทุกไตรมาสหรือเปล่า? การลงทะเบียนเกิดขึ้นได้อย่างไร? ผู้ประกอบการแต่ละรายมาที่สำนักงาน FSS พร้อมเอกสารทั้งหมด

พนักงานป้อนข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการแต่ละรายลงในฐานข้อมูล ซึ่งใช้เวลาไม่เกิน 10 นาที หลังจากนั้นผู้ประกอบการจะได้รับการแจ้งเตือนว่าเขาถูกรวมไว้ในฐานข้อมูลแล้ว

โดยจะมีหมายเลขทะเบียนและรายละเอียดการโอนเงินสมทบให้พนักงานด้วย

ผู้ค้ารายเดียวมีความรับผิดชอบหลายประการในฐานะนายจ้าง จำเป็นต้องชำระเงินเข้ากองทุนประกันสังคมเป็นรายเดือน

จะต้องดำเนินการไม่ช้ากว่าวันที่ 15 ของเดือนหลังจากเดือนที่รายงาน นอกจากนี้ สำหรับพนักงานใหม่แต่ละคน จำเป็นต้องส่งสำเนาบันทึกการทำงานด้วย

ก่อนที่จะมาเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล บุคคลจะต้อง:

มันมีไว้เพื่ออะไร

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่จ้างพนักงานให้กับองค์กรของตนจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม

มาตรฐานปัจจุบัน

รายการข้อบังคับที่ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องทำความคุ้นเคยก่อนลงทะเบียนกับกองทุน:

หลังจากสรุปข้อตกลงกับลูกจ้างแล้ว ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง - ผู้ถือกรมธรรม์สำหรับการประกันภัยหลายประเภท:

ฝ่าฝืนเงื่อนไขจะมีโทษปรับ สิ่งนี้กำหนดไว้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-F3

เป้าหมายคือการทำให้ง่ายขึ้น บุคคลขั้นตอนการลงทะเบียนกองทุน การชำระภาษี และอื่นๆ อีกมากมาย
หากต้องการใช้บริการของเว็บไซต์นี้ คุณต้องลงทะเบียน

วิดีโอ: วิธีเปิดผู้ประกอบการแต่ละราย การจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล เอกสารในการเปิดเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล

ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องสร้างชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และป้อนข้อมูลกรมธรรม์ของคุณ เพื่อให้การลงทะเบียนเสร็จสมบูรณ์ จำเป็นต้องมีหลักฐานแสดงตัวตน

คุณสามารถทำได้หลายวิธี:

การลงทะเบียนผ่านบริการของรัฐมีข้อดีหลายประการ:

• ไม่จำเป็นต้องรอเป็นแถว
• ขั้นตอนทั้งหมดสามารถทำได้ที่บ้าน
• แบบฟอร์มลงทะเบียนกรอกง่ายรวดเร็ว
• ทั้งคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์เหมาะสำหรับการลงทะเบียน
• ค่าธรรมเนียมของรัฐน้อยกว่า - ประมาณ 800 รูเบิล

เอกสารที่ต้องใช้ในการจดทะเบียนใช้บริการของรัฐ:

• หนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ
• ใบรับรองที่ระบุว่าบุคคลนั้นอาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
• การรับชำระอากรจากรัฐ
• คำแถลง.

ดังนั้นการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมจึงเป็นกระบวนการบังคับสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย จำเป็นถ้าเขาจ้างพนักงาน

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนประกันสังคมเป็นนายจ้าง - ข้อกำหนดเงื่อนไข เอกสารที่จำเป็น– ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรู้เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเกิดขึ้นในอนาคต

ต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 10 วัน มิเช่นนั้น ผู้ประกอบการรายบุคคลต้องเผชิญกับโทษปรับ คุณจะต้องลงทะเบียนเพียงครั้งเดียวเมื่อคุณจ้างพนักงานคนแรก

อาจมีการปรับค่าปรับในกรณีที่ลงทะเบียนล่าช้ากับกองทุนประกันสังคมหรือไม่สามารถลงทะเบียนพนักงานตามข้อกำหนดอย่างเป็นทางการ ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาระหว่างการลงทะเบียน