Допустими натоварвания за жени. Норми за максимално допустими натоварвания за жени при ръчно повдигане и преместване на тежки предмети

Селекция от най-важните документи при поискване Вдигане на стандарти за мъже(нормативни правни актове, формуляри, статии, експертни консултации и много други).

Нормативни актове

б) не нарушават нормите за вдигане на тежести за мъже и жени.

Отворете документа във вашата система ConsultantPlus:
3.10. Повдигането и преместването на проби от циментов бетон по време на изпитването е разрешено ръчно, при условие че се спазват установените максимални стандарти за повдигане и преместване на тежки товари. За преместване на проби с тегло над 50 kg за мъже и 20 kg за жени, както и за повдигането им на височина над 3 m трябва да се използват повдигащи механизми.

Статии, коментари, отговори на въпроси: Вдигане на стандарти за мъже

Отворете документа във вашата система ConsultantPlus:
„Сайт „Онлайнинспекция.RF“, 2015 г

Отворете документа във вашата система ConsultantPlus:
За да се защити труда на жените, заети с работа с вдигане на тежести в рамките на допустимите стандарти, Указът на главния държавен санитарен лекар на Руската федерация от 26 май 2003 г. N 100 „За прилагането на санитарните и епидемиологични правила SP 2.2. 2.1327-03” одобрен не само изключително приемливи стандарти, но и оптимални стандарти за гравитационни показатели, а освен това са определени стандарти за общата маса на товара, преместен през всеки час от смяната. Оптималните и допустимите стойности на показателите за тежест и интензивност на факторите на трудовия процес са дадени в таблица. N 2.

Арбитражна практика: Вдигане на стандарти за мъже

Отворете документа във вашата система ConsultantPlus:
Определение на Върховния съд на Руската федерация от 20 август 2002 г. N 11-O02-53
Присъдата по делото за посегателство върху живота на прокурор, следовател, извършено от отмъщение за законна дейност, хулиганство и кражба на важен личен документ беше оставена непроменена, тъй като вината на осъдените беше потвърдена от материалите по делото, на деянията им е дадена правилна правна оценка, наказанието е наложено при съобразяване с обществената опасност на престъплението, обстоятелствата по делото, както и данни, характеризиращи личността им. Не са убедителни доводите на осъдения В., че не е могъл по здравословни причини да изхвърли пострадалия през прозореца, тъй като се опровергават от заключението на вещото лице, че болезненото изменение, което има, не му пречи да вдига тежест, определена за човек на възраст и физическо развитие, тогава той е напълно способен да повдигне и пренесе товар с тегло 40 - 50 кг или повече.

Стандарти за ръчно повдигане и преместване на тежки предмети, законово установени максимално допустими граници физически упражненияна човек, изразено в масата на товара, преместен ръчно (в kg) или в единици външна механична работа на смяна (в kgm). Такива стандарти са законово установени за жени, лица под 18 години и някои категории работници от мъжки пол. Забранено е носенето и движението на тежести, надвишаващи максималните норми, установени за тях (член 160, част 3 и член 175 от Кодекса на труда). допустими натоварванияза жени при ръчно повдигане и преместване на тежки предмети. от правителството на Руската федерация от 6 февруари 1993 г. и включват следните изисквания: при повдигане и преместване на тежки предмети в случаите, когато извършваната работа се редува с друга работа (до 2 пъти на час), максималната допустимо натоварванее 10 кг; при постоянно повдигане и преместване на тежки предмети по време на смяна - 7 кг; динамична работаизпълнявани на всеки час работна смяна, не трябва да надвишава: s работна повърхност- 1750 кгм, от пода - 875 кгм. Масата на повдигнатия и преместен товар включва контейнери и опаковки. При преместване на товари върху колички или в контейнери приложената сила не трябва да надвишава 10 kg. Тези стандарти са задължителни за използване от момента, в който бъдат въведени в сила по време на разработката проектна документацияпроектантски, инженерни и технологични организации. От този момент нататък стандартите трябва да се спазват и при работа, свързана с повдигане и повдигане на тежести. повече теглоръчно не е кондициониран технологични процесиили характеристиките на използваните машини и оборудване. Що се отнася до организациите, където прилагането на тези стандарти изисква предварителни мерки за механизиране на работата, извършвана от жени, им е позволено постепенно да въвеждат стандарти за ръчно носене и преместване на тежки товари. Стандартите, одобрени с Указ на Държавния комитет по труда на СССР и Президиума на Всеруския централен съвет на профсъюзите от 27 януари 1982 г., предвиждат в случаите на повдигане и преместване на тежки предмети ръчно при редуване на тази работа с друга , максимално допустимо тегло 15 кг, при постоянно вдигане и преместване на тежки предмети по време на работна смяна и при повдигане на тежки предмети на височина над 1,5м-10кг. Общото тегло на стоките, преместени по време на работна смяна, не трябва да надвишава 7000 кг. Стандартът за натоварване включва теглото на контейнерите и опаковката. При преместване на товари върху колички или контейнери, положената армировка е разрешена само в рамките на 15 kg. Одобрени гранични стандарти за носене и преместване на тежки предмети от лица под 18 години. задължителен пост Народният комисариат на труда на RSFSR от 4 март 1921 г. и са: за юноши от 16 до 18 години - 16,4 kg, за юноши от 16 до 18 години - 10,25 kg. В същото време е установено, че носенето и движението на тежки предмети от юноши от двата пола в рамките на посочените норми е разрешено само в случаите, когато те са пряко свързани с постоянната работа, извършвана от юношата. професионална работаи заемат не повече от 1/3 от работното им време. Лица под 18-годишна възраст при никакви обстоятелства не трябва да се възлагат на работа, която се състои само в пренасяне или преместване на тежки предмети с тегло над 4,1 кг.

Речник на бизнес термините. Академик.ру. 2001 г.

Стандарти за ръчно повдигане и преместване на тежки предмети

законово установени максимално допустими физически натоварвания на човек, изразени в масата на товара, преместен ръчно (в kg) или в единици външна механична работа на смяна (в kgm). Такива стандарти са законово установени за жени, лица под 18 години и някои категории работници от мъжки пол. Забранено е носенето и движението от жени и непълнолетни на тежести, надвишаващи максималните норми, установени за тях (част 3 на член 160 и част 3 на член 175 от Кодекса на труда). обекти се одобряват ръчно. от правителството на Руската федерация от 6 февруари 1993 г. и включват следните изисквания: при повдигане и преместване на тежки предмети в случаите, когато извършваната работа се редува с друга работа (до 2 пъти на час), максимално допустимото тегло на товара е 10 килограма; при постоянно повдигане и преместване на тежки предмети по време на смяна - 7 кг; обемът на динамичната работа, извършена през всеки час от работната смяна, не трябва да надвишава: от работната повърхност - 1750 kgm, от пода - 875 kgm. Теглото на вдигнатия и преместен товар включва теглото на контейнера и опаковката. При преместване на товари върху колички или в контейнери приложената сила не трябва да надвишава 10 kg. Тези стандарти са задължителни за използване от момента на въвеждането им в сила при разработване на проектна документация от проектантски, инженерни и технологични организации. От този момент нататък стандартите трябва да се спазват и при работа, при която повдигането и преместването на тежки товари ръчно не се дължи на технологичните процеси или характеристиките на използваните машини и съоръжения. Що се отнася до организациите, където прилагането на тези стандарти изисква предварителни мерки за механизиране на работата, извършвана от жени, им е позволено постепенно да въвеждат стандарти за ръчно носене и преместване на тежки товари. Стандартите, одобрени с Указ на Държавния комитет по труда на СССР и Президиума на Всеруския централен съвет на профсъюзите от 27 януари 1982 г., предвиждат в случаите на повдигане и преместване на тежки предмети ръчно при редуване на тази работа с друга , максимално допустимо тегло 15 кг, при постоянно вдигане и преместване на тежки предмети по време на работна смяна и при повдигане на тежки предмети на височина над 1,5м-10кг. Общото тегло на стоките, преместени по време на работна смяна, не трябва да надвишава 7000 кг. Стандартът за натоварване включва теглото на контейнерите и опаковката. При преместване на товари върху колички или контейнери, положената армировка е разрешена само в рамките на 15 kg. Одобрени гранични стандарти за носене и преместване на тежки предмети от лица под 18 години. задължителен пост Народният комисариат на труда на RSFSR от 4 март 1921 г. и са: за юноши от 16 до 18 години - 16,4 kg, за юноши от 16 до 18 години - 10,25 kg. Същевременно е установено, че носенето и преместването на тежки предмети от подрастващите от двата пола в рамките на определените норми е разрешено само в случаите, когато те са пряко свързани с извършваната от подрастващите постоянна професионална работа и не заемат повече. над 1/3 от работното им време. Лица под 18-годишна възраст при никакви обстоятелства не трябва да се възлагат на работа, която се състои само в пренасяне или преместване на тежки предмети с тегло над 4,1 кг.

Бележки:

Масата на повдигнатия и преместен товар включва масата на контейнерите и опаковките.

При преместване на товари върху колички или в контейнери приложената сила не трябва да надвишава 10 kg.

10. Особености на трудовото регулиране на жените и подрастващите

Характеристики на трудовото регулиране - норми, които частично ограничават прилагането на общи правила или предоставят допълнителни правила за отделните работници, са предписани в глави 41 и 42 от Кодекса на труда на Руската федерация, членове 63, 64 от Кодекса на труда на Руската федерация. .

Заключение трудов договордопуска се с лица над 16г.

Трудов договор могат да сключват лица, навършили 15 години, за извършване на лека работа, която не причинява вреда на здравето им.

Със съгласието на един от родителите (настойник) и органа по настойничеството може да се сключи трудов договор с ученик, навършил 14 години, за извършване на лек труд в свободното си време, който не уврежда здравето му и не нарушава учебния процес.

Забранено е да се отказва сключване на трудов договор на жени по причини, свързани с бременност и наличие на деца.

По искане на лице, на което е отказано да сключи трудов договор, работодателят е длъжен да посочи писмено причината за отказа.

Използването на женски труд при тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условиятруд, както и подземни работи, с изключение на нефизическата работа по санитарни и битови услуги.

Забранява се наемането на жени на работа, свързана с повдигане и преместване на тежки товари, надвишаващи максимално допустимите за тях норми.

Бременните жени, в съответствие с медицинско заключение и по тяхно искане, се намаляват стандартите за производство и стандартите за обслужване или тези жени се прехвърлят на друга работа, която елиминира въздействието на неблагоприятните производствени фактори, като същевременно се запазва средната заплата за предишната им работа.

Жените с деца на възраст под една година и половина, ако е невъзможно да изпълняват предишната работа, се прехвърлят по тяхно искане на друга работа със заплащане за извършената работа, но не по-ниско от средната заплата за предишната работа до детето навършва една година и половина.

Изпращане в командировки, включващи извънреден труд, нощен труд, почивни дни и неработни празници на жени с деца под годишна възраст три години, както и майки и бащи, които отглеждат деца под петгодишна възраст без съпруг, работници с деца с увреждания се допускат само с тяхното писмено съгласие.

Не се допуска прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя с бременни жени с деца под тригодишна възраст, самотни майки, които отглеждат дете под четиринадесет години (дете с увреждания под осемнадесет години), освен в случаите на ликвидация на организацията или прекратяване на дейност от индивидуален предприемач.